★ 三钢厂

★ 二轧厂

★ 炼轧厂

★ 焦化厂

展青春风采降生产成本

——韶钢焦化厂炼焦团支部主题团日活动活动总结

　　自开展“展青春风采，降生产成本”主题团日活动以来，韶钢焦化厂炼焦团支部在工段党支部和上级团组织及相关部门的大力支持下，紧密围绕活动方案，结合自身实际，带领炼焦工段全体团员青年在企业生产建设的主战场上奋力拼搏，为该工段全面完成今年生产目标交上了一份满意的答卷。

　　为扎实开展好“展青春风采，降生产成本”主题团日活动，韶钢焦化厂炼焦团支部着重抓好以下六个方面工作：

　　一是要求各团支部充分结合本单位实际，制定相关的竞赛活动计划，通过召开团员大会和利用黑板报、橱窗等宣传阵地对开展岗位劳动竞赛的目的、意义和内容进行宣传，让团员青年人人皆知，形成良好的活动氛围。

　　二是认真贯彻落实焦化厂降本增效专题会议精神，以降低成本为核心，深入发动，广泛动员，组织广大团员、青年投入到“学先进、降成本、增效益”活动热潮中，因地制宜开展回收废钢、修旧利废和倡导“节约每一度电、节约每一滴水”等节能降耗活动，竭尽全力确保焦化厂降成本目标的实现。炼焦工段全体团员青年不仅从大处着眼，而且也从小处着手，使节能降耗降成本不再是口头上的空话。不但管好大设备，而且也看好小工具，在要求车间和班组将工具一一登记造册的同时，还把不能用的工具及替换下来的配件集中存放，然后再有针对性的进行修复，并把一些闲置设备盘活利用，最大限度地做好废旧物品的回收利用工作。

　　三是抓好青年安全工作。炼焦团支部以“安全生产月”活动为依托，进一步抓好星级制“青安岗”责任区创建基础工作，大张旗鼓地在全厂青工中开展“反三违”活动，坚决杜绝青工违章违纪行为的发生。同时，着重加强生产、技改、检修现场的“青安岗”检查监督力度，主动把“青安岗”设立到现场，协助厂安环科做好现场安全工作。并配合班组做好新进厂大中专、技校毕业生的入厂安全管理工作，对他们进行工艺技术和安全知识培训，时刻绷紧安全这条弦，强化落实安全教育，向零事故要效益。

　　四是继续以“质量月”活动为契机，积极举办各种形式的旨在提高青工技能素质的岗位练兵、技术比武、“五小”技术创新等活动，加大对工段团员青年的培训力度。如要求新上岗青工必须接受系统培训后才能再分配到各个岗位上，上岗后还要实行师带徒的方法，对新员工不仅“扶上马”，而且还“送他们一程”，然后才“放单”。从而在团员青年中掀起争当青年质量明星、青年业务技术明星的新高潮，全方位提高工段青工岗位操作水平，有效杜绝废品产生，从提高产品质量着手增效益。

　　五是集思广益，通过小改小革开展节能降耗工作。该厂焦炉东头调火班门前由于运焦车来来往往，不仅灰尘大，而且给调火班的工人带来安全隐患，在团支部的督促下，修复和完善了高0.5米的挡焦粉墙，使焦粉便于回收利用，既节约了能源，改善了环境，提高了效益，同时又确保了员工的操作安全。

　　六是主动承担急、难、险、重任务，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。在生产技改检修任务繁重、劳动力紧张、安全形势严峻、灾害性天气频发等关键时刻，组织团员青年骨干以大局为重，主动请战，节约人工成本，积极为企业排忧解难。

　　在此次“展青春风采，降生产成本”活动中，炼焦工段实现了青工工亡、重伤、轻伤“三为零”，产量、质量、能耗等各项技术经济指标创历史最好水平的目标。为完成今年生产焦炭71万吨的、单位生产总值能耗同比下降3％的目标，焦化厂炼焦工段团支部通过广泛宣传，进一步增强广大职工的降成本意识，使他们充分认识到降成本就是增效益，并要求各岗位团员青年必须身体力行，带头节约使用每一样材料，节约每一滴油、每一吨水、每一度电，以榜样的力量影响员工，凝聚员工，带动员工，在全工段范围内形成了以节约为荣、浪费为耻的良好风尚。同时以同类型企业的先进指标为追赶目标，以节约水电气消耗为突破口，对关键能耗指标，每月都严格控制、考核，严格执行厂的“全员节能，综合管理”制度，要求各班组做到“人走水关，灯灭、气关、空调关”，杜绝浪费现象，热修和调火要做好炉体的严密工作，提高热工效率，以提高煤气利用率。在落实这些节能措施的同时加强能源管理，发现违规者一律严加考核，以保证节能措施真正落实到位。通过以上措施，有效控制了各项能耗指标，其中炼焦耗热量（7％水分煤）为2358kJ/kg，达到特级焦炉水平。

　　通过这次“展青春风采，降生产成本”活动，使广大团员青年充分认识到降成本的重要意义，有效增强了大家的降成本意识，使每位职工都主动、自觉地投入到日常工作中，从小事做起，从身边做起，为企业的发展作出自己应有的贡献。

技能当先,走岗位成才之路

——韶钢炼轧厂“提升岗位技能，点燃青春激情”主题团日活动总结

团日活动点燃炼轧厂青春火炬

　　在为期三个半月的活动实施过程中、在十一月初的首届广东省钢铁冶金行业职业技能竞赛中（以下简称竞赛）、在韶关钢铁集团有限公司（以下简称韶钢）“奋战四个月，冲刺年度生产经营目标”的攻坚战中，以“提升岗位技能，点燃青春激情”为主题的团日活动时刻都在激励着炼轧厂青年员工的奋进步伐，活动的号角声也一次次的让这些青年员工严正以待、蓄势待发、展翅冲天！为企业和个人的快速发展唱响着那属于青春的旋律。

团日活动在韶钢炼轧厂走过的脚步及达到的目标

　　在“提升岗位技能，点燃青春激情”主题团日活动刚一推出时，炼轧厂就成立了以厂长为领导小组组长，相关作业区、线负责人为领导小组组员；团委负责人为执行小组组长，各作业区团支部书记为执行小组组员的活动小组。领导组负责制定培训课件、安排培训计划；执行组负责联系协调培训事宜、布置活动场地、跟踪落实执行情况，使团日活动在炼轧厂上下迅速展开，得到了广大员工特别是青年员工的积极响应。

厚积薄发，棒材轧钢工成长的立志铭：

　　为了使炼轧厂棒材轧钢工在首届省职业技能竞赛中取得优异成绩，更好的服务于企业的生产和发展。作为活动领导小组的生产技术线负责人积极联系授课教师，提前准备《轧钢生产新技术600问》、《小型型钢连轧生产工艺与设备》等专业资料，于7月26日对首批棒材轧钢工展开技能培训，提前进入技能竞赛的备战阶段，这也标志着炼轧厂“提升岗位技能，点燃青春激情”为主题的团日活动正式启动。通过对所有在线的39名棒材轧钢工进行深入的理论培训后，于8月4日和5日举行了理论培训闭卷考试，选拔成绩前15名选手参加实操考试。8月7日实操考试也按期举行，考察内容由换成品孔、调整进口导卫和调整K2道次料型三部分，选手们都拿出平时的看家本领一展身手争夺参赛资格。集团公司团委、人力资源管理学院负责人亲临现场指导工作，并鼓励选手苦练技能、争取好的比赛成绩、树立韶钢良好的企业形象！至此，代表韶钢参加首届省职业技能竞赛的10—15名棒材轧钢工（视外单位参赛人数而定）终于由理论考试和实操考试的综合成绩选定。

　　为响应集团公司做好技能竞赛准备工作的号召和满足广大青年员工的要求。活动领导组负责牵头，于8月28日正式拉开轧钢工技能竞赛现场演练的帷幕，集团公司技术能手、轧钢工技能竞赛选拔考试综合成绩第一名的庄庆辉同志按竞赛要求进行现场演练，轧钢生产技术负责人负责点评，使参赛选手熟悉实操部分的整个操作过程和注意事项。集团公司工会、团委、人力资源管理学院等部门领导亲自莅临现场进行工作指导，并给予演练高度的评价，希望参赛选手效仿典范，提高现场操作水平，在省技能竞赛的舞台上展示韶钢人良好的精神风貌！同时活动组领导殷切希望所有参赛选手利用剩余时间加紧训练，提高自身技能水平，力争在首届省职业技能竞赛上取得优异成绩；

　　9月27日，参加首届省职业技能竞赛棒材轧钢工代表一行莅临炼轧厂实地考察。活动组非常重视此次和外单位同行高手交流学习的机会，作为活动执行小组的厂团委积极组织青年团员做好接待和引导工作；活动领导小组、轧钢工序主要负责人亲自带领考察代表深入车间进行实地考察，并组织本单位的参赛选手与考察代表进行深入的技术交流会，使考察代表开心而来、满意而归。期间，省钢铁工业协会副会长、秘书长冯炳文同志亲自莅临交流会现场，希望广大参赛选手赛出水平、赛出风格。

　　为精心营造好首届省职业技能竞赛这场比武盛会，在十月初的停产待料时间里，活动组积极发动轧钢工序全体职工开展比赛现场清理整顿、排除隐患、刷新设备等工作，为比赛营造良好的环境，促进选手的高水平发挥。在比赛的前两天，活动组再一次对竞赛场地进行周详的布置，并详细安排竞赛期间各项服务工作，为比赛的顺利进行提供了有力的保证。

　　11月1日，首届广东省钢铁冶金行业职业技能竞赛在广东省韶关钢铁集团有限公司正式拉开帷幕，全省钢铁冶金行业各路高手共赴盛会，炼轧厂棒材轧钢工实操比赛现场盛况空前，各路高手各施绝招，比赛现场高潮不断，整个竞赛过程历时5天。在“教授级”裁判组的公平、公正裁决下，各路英雄终于揭晓，该厂选手包揽了除第七名外的前8名，均收获广东省“行业技术能手”和“经济技术创新能手”光荣称号，第一名的庄庆辉同志还收获了省“五一劳动奖章”的殊荣。另外，代表炼轧厂参加本次竞赛天车工比赛的选手也取得了一、三、四、七的好成绩。

　　集团公司董事长、党委书记、总经理余子权在省钢铁工业协会秘书长冯炳文、省技能鉴定中心副主任杨耀基以及副总经理张永生和人力资源部负责人的陪同下实地巡视了比赛现场。余子权希望各方面继续努力，按照“公平、公正、安全、可控”、“提高第一、比赛第二”的指导思想做好工作，确保大赛圆满成功。省钢铁工业协会副会长、秘书长冯炳文同志对记者谈及对本次技能竞赛的观感和印象时说：“本届竞赛在各单位的重视下，前期准备工作做的十分充分、安排布置也相当周密，选手们认真比赛，总体效果非常良好”。

孜孜以求，电转炉炼钢工的基本工作态度：

　　炼轧厂为了完成炼钢工序下半年产钢50万吨的生产任务，确保构建日产3000t的生产平台。针对冶炼作业区青工比例大、水平不高等特点，活动组对冶炼作业区开展了“提升岗位技能，点燃青春激情”的主题团日活动，对所有在线操作工进行技能培训。一方面活动执行小组认真开展精细化、数字化的宣传教育工作，促进员工降本增效、节铁增钢的意识；另一方面活动领导小组积极联系炼钢专家和专业技术人员，针对生产中存在的问题以及电转炉工艺在满负荷、快节奏生产情况下可能会出现的状况进行汇总，制做相应课件，对所有员工进行培训，培训将综合理论考试和实操考试两部分成绩排出选手名次。8月23日，从理论考试中脱颖而出的前十名电转炉炼钢工参加了实操考试，为了克服铁水供应不足给组织比赛带来的困难，活动领导组根据生产形势认真研究评分细则，特别是对等铁水以及换浇次等非技术性停炉而造成的比赛不公平，积极与人力资源管理学院沟通协调，制定评分标准补充，确保比赛的公平性。在经过一个多月的培训后，青年员工技术水平显著提高、工艺事故明显降低、各班产量大幅提升，为集团公司“奋战四个月，冲刺年度生产经营目标”打下坚实基础。

保驾护航，维修钳工对设备稳定顺行的保证：

　　进入下半年，随着高炉铁水供应逐渐稳定，为进一步降低吨钢成本、保障生产，达到“以设备顺行为基础”的生产要求。活动执行小组积极开展培育员工“岗位感情”的宣传教育工作；活动领导小组针对炼轧厂钳工年龄跨度大、青年员工居多的特点，广泛收集资料、精心制作授课课件于8月27日对全体钳工进行基础知识培训；为保证培训的顺利开展，负责此次培训任务的运行作业区对不同工龄层次的员工制定了多项奖惩措施，并积极联系人力资源管理中心，争取好的教学环境以提高教学效果；针对大多员工理论水平差的特点，把培训的主要内容放在机械基础，机械制图，公差与配合，钳工的基本操作等专业理论知识方面；为了达到预期的培训效果，将培训分为理论培训、实操训练和理论实操综合考试三部分，时间跨度长达两个多月，期间还有部分焊工和水泵房操作工参加了培训。在经过为期两个多月的活动实施后，炼轧厂下半年的设备故障率由上半年的千分之十四降低到千分之十以下，为“奋战四个月，冲刺年度生产经营目标”提供了有利的保障。

活动感想及今后工作的展望

　　正如省钢铁工业协会副会长、秘书长冯炳文说的那样：“职业技能竞赛是提高员工技能和素质的有利平台，以后每两年要举办一次，为钢铁行业的员工提供更多学习技术和岗位成才的机会，也希望有更多的企业、选手和工种参加到职业技能竞赛中来”。

　　“天高任鸟飞，海阔任鱼游”，举办技能竞赛的优秀传统在韶钢已有二十多年的发展历史，培养和造就了许多宝贵的人才，是企业生存和发展的奠基石。炼轧厂作为韶钢拥有技术人才最多的单位之一，非常重视人才的培养工作，许多年轻人在这里都很好的找到了自己的成长方向。炼轧厂将始终贯彻“技能当先，走岗位成才之路”这一方针，为青年员工的成长提供良好平台，为企业的发展争取广阔空间。

　　青年成长问题一直是国家长期关注的问题，同样也是一个企业生存和发展的大问题，韶钢炼轧厂将始终围绕着“提高技能”这条路，通过“点将练兵”、“导师带徒”“技能培训”等多种形式在广大青年员工中开展“学技能、用技能、以技能立足岗位”的培训教育活动。

安全生产青年先行共建安全和谐企业

——韶钢第三炼钢厂团委主题团日活动总结

　　根据共青团广东省委关于开展“活力在基层”主题团日竞赛活动的通知精神，韶钢集团有限公司第三炼钢厂团委紧紧结合当前钢铁企业严峻的安全生产形势和企业共青团工作实际，于2007年6月1至7月31日开展了主题为“安全生产青年先行，共建安全和谐企业”的主题团日实践活动。该厂团委通过组织广大团员青年积极参与企业的安全管理及文化宣传活动，积极营造 “关注安全，关爱生命”的浓厚氛围，有效地增强了广大员工的安全生产意识。在该厂广大团员青年的积极参与和共同努力下，精心策划的五项活动内容均按活动方案要求顺利完成，使该项活动取得了实效，现将活动情况总结汇报如下：

　　一、领导重视、精心策划

　　为确保主题团日活动的顺利进行，第三炼钢厂团委在活动开展之前及时地向厂党政领导汇报，得到了厂领导的肯定和支持，同时成立了以厂长为组长的活动组织机构。在活动方案的制定过程中，该厂团委对活动主题进行了精心提炼和组织策划；该厂团根据企业自身实际，牢牢抓住了安全生产这一企业管理永恒的主题，并结合当前构建和谐社会这一共同关注的热点，最终确定了“安全生产青年先行，共建安全和谐企业”这一鲜明的活动主题。为了保证活动方案的切实可行，该厂团积极听取各方面的意见和建议，还专门向该厂安全管理部门的管理人员进行交流咨询，并对活动方案进行了多次修改使之更趋完善。正是有了前期大量细致扎实的准备工作，从而为此项活动的后续开展奠定了坚实的基础。

　　二、内容丰富、形式新颖

　　第三炼钢厂团委此次开展的以安全为主线的主题团日活动可谓是内容丰富、形式新颖，当中包括了“组织团员青年撰写安全学习心得、开展安全警句和安全漫画征集活动、安全隐患检查活动、送安全下基层”等五项内容。这些活动为全厂团员青年有效参与企业安全生产管理工作搭建了广阔的舞台。其中组织团员青年撰写安全学习心得这项内容主要是结合2007年4月18日在辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包滑落事故导致32人死亡的重大伤亡事故而开展的；这个惨痛的重大伤亡事故教训对于作为相同生产工序的第三炼钢厂来说具有强烈的警示意义，为此，该厂团委要求全厂团员青年在前期班组集中学习的基础上积极撰写学习心得，并把上交的学习心得择优在厂刊《三钢风采》上发表，以此不断提高全体员工 “我要安全” 的意识。此次开展的安全警句和安全漫画征集活动在该厂还是第一次开展类似的活动，也是第三炼钢厂团委开展青工安全工作上一个新的尝试；而且安全漫画征集活动是结合该厂建成投产以来所发生的事故案例为创作题材，重温这些曾经发生在员工身边的事故案例其实也是一次接受安全教育的过程。还有安全隐患检查、送安全下基层等活动载体都成了广大团员青年喜欢参与的活动形式。

　　三、反响强烈、成效显著

　　在主题团日实践活动开展的两个月过程中，第三炼钢厂广大团员青年积极响应厂团委的活动号召，踊跃参与到各项实践活动中。各工段团支部的通讯员积极带头撰写学习辽宁清河特钢重大伤亡事故的心得，厂团委共受到有关的各类稿件32篇；团员青年们从不同角度谈了自己学习该事故案例的体会，纷纷表示要从自己做起、从身边的小事做起，坚决杜绝“违章操作、违章指挥、违规作业”的“三违”行为，真正做到团员身边“无违章、无事故、无隐患”的“三无”目标。安全警句征集活动得到了全厂员工的大力支持，共收到了来自生产一线不同岗位员工提交的近300条安全警句，其中包括部分工段的班组长、工段领导等管理人员也带头参与了征集活动。这些安全警句都是来自员工们长期以来对安全生产的认真总结和亲身体验，朴实而实用。安全漫画作为一种独特的文艺形式也受到了团员青年们的喜欢，各岗位团员青年创作出了19幅形象生动、幽默有趣的漫画作品，这些作品集观赏和教育功能一体。在安全隐患检查活动中，广大青安岗员结合暑季生产的特点有针对性地开展检查，在两个月的时间中，该厂7个团支部共组织了30次检查活动，约100多人次青安岗员参加，查出并及时各类安全隐患20多项。另外，该厂团委将征集到的安全警句和安全漫画经过整理后下发到全厂各工段展览，受到了全厂员工的喜爱和好评。正是通过这一系列安全实践活动的开展，已经在全厂营造出一种人人关心安全、人人参与安全的浓厚氛围。

　　四、对此次活动的一点体会

　　通过开展“安全生产青年先行，共建安全和谐企业”主题团日实践活动，使我厂广大团员青年的安全生产意识、安全责任意识也得到了进一步的提高，并有效促进了企业的安全法制宣传教育，为建立青工安全生产长效管理机制，继续深化安全整治，推进企业加强基础建设，依法强化监督监察，搞好安全生产综合治理提供了思想保证、精神动力和舆论支持。安全生产是一个永恒的主题。下一步，我们将不断丰富完善团员青年参与企业安全管理的形式和载体，坚持以人为本、预防为主，立足长效管理、常抓不懈，不断提高全员安全意识、规范员工安全行为，在构建安全和谐的钢铁企业的过程中发挥共青团组织更大的作用。

韶钢二轧厂团委“活力在基层”主题团日活动总结

　　为贯彻落实广东团省委开展“活力在基层”主题团日竞赛活动精神，韶钢集团公司第二轧钢厂团委（以下简称“二轧厂团委”）在韶钢团委的指导下努力实践，积极开展以“关爱老人，幸福和谐，心存感恩，知足惜福，志愿奉献，岗位建功”为主题的团日活动。结合本厂工作实际，二轧厂团委突出“关爱老人，岗位建功”这一主题，扎实开展“活力在基层”等主题教育实践系列活动，积极倡导关爱他人、心存感恩、志愿奉献的道德风尚。通过丰富多彩的主题团日活动，不仅将关爱他人、心存感恩的志愿者服务活动办出特色，更重要的是将思想观念转变为二轧青工立足岗位作奉献的动力，增强团员青年的光荣感、责任感和使命感，激发广大团员青年为壮大韶钢、发展二轧在各自的工作岗位上努力工作、建功立业的热情。现将活动开展主要情况总结如下：

　　一、主题鲜明，生动有效

　　二轧厂团委结合自身的实际情况，确定了 “活力在基层”活动各阶段的主题，并以生动形象的形式，卓有成效地开展活动，对活动主题进行了精彩诠释。

　　（一）开展“重温入团誓词，增强团员意识”主题教育活动。团员代表们统一着装，佩戴团徽，在鲜红的团旗下庄严宣誓，重温入团誓词，接着齐唱团歌，并在横幅上签名立志争当文明青年、有为青年。

　　（二）开展“胸怀韶钢发展史，情系二轧创佳绩”主题参观活动。参观地点选择了韶钢发展史陈列室等具有典型教育意义的地方，使员工们对企业的发展变化有了更深刻的理性认识，进而提高广大团员青年立足岗位、多作奉献，努力使自己成为新时期高素质团员青年的自觉性。

　　（三）开展“关爱老人，和谐幸福”主题志愿服务活动。尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。据统计，在韶钢这个和谐的大家庭中，目前还有10位身边无亲人照顾的孤寡老人。他们都曾为韶钢的发展努力耕耘，默默奉献。活动开展之前，我们组织团员青年在二轧厂“鹏翔书库”读书室学习了解生活护理、医疗保健、聊天慰问、咨询服务、卫生清理等志愿服务的有关知识，为7月份的志愿服务工作作好准备。7月上旬，我们分两次到黄锦明孤寡老人家开展青年志愿者服务活动，给老人送去米、油等生活日用品。这次我们慰问的黄锦明老人今年57岁，退休后一直居住在单身宿舍，在原锻钢厂工作时工伤致残，行动不便，性格孤僻。对此，我们定期为他提供生活护理、医疗保健、聊天慰问、咨询服务、卫生清理等志愿服务，让黄锦明老人感受到韶钢大家庭的关爱和温暖。

　　（四）举办以“知足惜福，岗位建功”为主题的韶钢“青年文明示范岗”创建活动。为了更好、更有效地引导和激发广大团员青年积极投身到生产经营的主战场，确保实现二轧厂全年生产经营奋斗目标，二轧厂团委以开展“活力在基层”主题团日活动为契机，组织各生产作业班团支部以加热组、轧机组、剪机组为活动主体，其它文化活动为辅助，深入开展韶钢“青年文明示范岗”创建活动。

　　通过开展韶钢“青年文明示范岗”创建活动，引导广大团员青年扎实、有效地做好降成本、增效益工作，激发团员青年立足二轧、热爱韶钢、贡献韶钢的生产热情和信心，将团员青年培养成为爱国爱企的楷模，遵纪守法的榜样，诚实守信的标兵，知书达礼的典范，降成本的主力军，建功立业的生力军，学习罗东元的排头兵，为全面实现我厂生产经营目标贡献青春智慧和力量。

　　二、层层推进，全员参与

　　通过学习发动、活动开展、回顾总结、循环提升等过程，使“活力在基层”主题团日活动不断推进。一是主持召开团委委员扩大会议，传达活动方案和会议精神，布置实施方案。二是召开全体团员和青年代表参加的活动启动仪式，展开动员，营造氛围。三是以作业班团支部为单位，签订活动协约书，明确主题教育活动的内容和职责。四是以韶钢“青年文明示范岗”创建活动为核心载体，切实抓好主题团日活动的“四个结合”，分阶段分步骤，根据二轧实际层层推进，逐步将活动引向深入。一是与“点将练兵、导师带徒”活动相结合，二是与“学东元，见行动，创佳绩”活动相结合，三是与开展“爱国、守法、诚信、知礼”活动相结合，四是与6S文明管理活动相结合，构建文明和谐厂区。

　　三、自主教育，交流互动

　　一是在“活力在基层”主题团日活动中，强调各团支部以《二轧厂“关爱老人、幸福和谐、心存感恩、知足惜福、志愿奉献、岗位建功”主题团日活动方案设计书》为基础，认真抓落实，促进活动开展的自主性。二是在开展“胸怀韶钢发展史，情系二轧创佳绩”主题教育参观活动的基础上，组织团员青年代表相互交流发言，谈体会讲措施，从而明确参观活动的目的。三是举办“合作竞争、和谐文明”展团队风采系列活动，通过登山、朗诵、植树、唱歌、回收废钢等丰富多彩的团日活动，促进各团支部之间的沟通交流，进一步提高团员青年的团队意识和协作能力，实现合作竞争、有序竞争、有效竞争。

　　通过“活力在基层”主题团日活动的开展，加强了团员青年的思想和观念转化。广大共青团员都能以此次主题团日活动为契机，时刻牢记入团誓言，践行决心诺言，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，牢固树立远大的理想和坚定的信念，更加自觉地把个人抱负与国家前途和企业命运维系在一起，刻苦学习，锤炼品格，勇于进取创新，甘于艰苦奋斗，积极响应团组织的号召，用执着的信念，只争朝夕的精神，如火如荼的青春，在工作岗位上勇于创造，积极投入到壮大韶钢、发展二轧的事业中去。

　　 　　今后，二轧厂团委将继续扎实深入开展“活力在基层”主题团日活动，并坚持做到“五个进一步”：进一步提高认识，切实增强搞好主题团日活动的必要性和责任感；进一步加强领导，持续组织开展主题团日教育活动；进一步打牢基础，重点抓好团员青年的知识和技能；进一步建立长效机制，把主题团日活动纳入经常化、制度化的轨道；进一步抓好活动与生产工作的结合点，以活动促进生产，促进工作，促进文明。