一、团委书记：

１、贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神。
２、研究团的发展方向和集团有限公司团的总体规划。
３、协调、指导、检查、督促团的各项工作的落实。
４、修改团的各类文字材料，撰写团的经验交流材料及重要的报告等材料。
５、协调好与同级部门及上级部门的关系，及时向上级主管领导及部门汇报、请示工作。
６、积极完成上级领导安排的临时性任务。

二、青工生产管理：　　

1、了解、掌握团员青年思想动态，分析、研究韶钢青工队伍状况，及时向上级党团组织进行反馈，为企业发展和领导决策提供参考。
2、组织、引导团员青年立足岗位创新创效，充分发挥生力军和突击队作用，为企业经营生产建设作贡献。
3、协助开展员工职业技能竞赛，组织、选拔青年选手参加省、国家级青工职业技能大赛，以“青工技能振兴计划”为载体搭建青年成长成才平台。
4、强化青年安全工作，扎实开展“青安杯”竞赛活动，规范“青年安全监督岗”和“青年安全生产示范岗”建设，保障全体青工在生产（施工）作业过程中的安全与健康。
5、深入开展“五小、QC”成果评比、创建“青年文明号”（“青年文明示范岗”）、团干部综合素质培训、降本增效、“向年度目标冲刺”青年先锋号竞赛、青年志愿者服务等常规工作，确保活动正常化、规范化。
6、研究、探索新时期企业团工作新思路、新方法，创新团工作手段和载体，努力提升团组织凝聚力、向心力和战斗力，促进企业团工作不断上台阶。
7、建立、健全团工作宣传网络和激励机制，充分利用媒体开展团工作宣传报导，培养、树立、宣传各类优秀青年典型，加强与兄弟企业团工作信息的交流，扩大韶钢团工作的影响力。
8、撰写请示、报告、计划、总结和各类经验交流（评先）材料，组织开展青工优秀论文评比及研讨活动，提高团干部理论水平。
9、收集、归纳、整理各项活动资料并按要求归档，定期、及时编辑每月团工作大事记并更新、维护韶钢青年网站。
10、完成领导交办的临时性任务，协助开展团的其他各项工作。

三、综合管理：　

１、及时掌握青少年的思想状况，分析、研究青少年思想教育的有效方法，建立健全青少年思想教育机制，组织开展有效的思想教育活动。

２、组织开展希望工程募捐和“六一”济困助学活动；协调、指导学生课外活动，提高学生的综合素质。
３、组织团干培训，强化团干管理，建设好团员队伍，开展“团支部达标竞赛”和“五四红旗单位”创建活动。
４、建立团干档案，建立青年人才库，开展“双推优”工作。
５、探索青年志愿者活动新形式、新领域，建立健全青年志愿者队伍，组织开展“关爱老人，幸福和谐”青年志愿者服务活动。
６、负责对二级单位团组织精神文明建设的考核、团委内部的经济责任制考核和月报表的统计寄送及团委的劳资、报刊发放、OA系统文件收集并分类。
７、制定青年文化活动计划，扶持、指导业余文化社团、巩固和拓展青年文化阵地，开展丰富多彩，健康向上的文化活动。
８、负责公司礼仪队的日常管理、礼仪队员的选拔和专业知识培训等，并按照公司各大庆典仪式的要求组织礼仪队员完成好各项礼仪任务。
９、负责订阅各类团刊、杂志以及公司收发室和邮局刊物的领取发放。
10、积极完成领导安排的临时性任务，协助开展团的各项工作。